赋能医院高质量发展新征程！杭州市第七人民医院举办“六干”干部能力建设培训班

为高位推进市卫生健康系统“1336”干部能力建设培训工程，全面推进高质量发展，6月28日，杭州市第七人民医院成功举办“高质量发展视域下的‘六干’干部队伍能力建设”培训班（2025年卫生管理研究课程），以培育“六干”作风为主轴，从新质生产力到医学人文建设，从学科发展到精益运营管理，从临床医疗到社会心理服务体系建设等展开培训，为锻造高素质专业化干部队伍注入动能。

省内各级精神专科医院及医疗卫生系统管理骨干、杭州七院中层干部等150余人参与。培训班由杭州七院党委副书记、副院长汪红梅主持。

市卫生健康委组织人事处处长李刚充分肯定医院近几年在学科建设、科研教学、人才建设等方面取得的优异成绩。他指出，要加大干部人才工作与学科建设工作联动，做到“发展什么学科，就培养什么干部、引进什么人才”，特别要注重做好干部人才关爱工程，模范落实委党委关爱医卫人员520主题活动，弘扬家文化，支持帮助中层干部工作，为年轻人才加油充电，帮助他们解决工作和生活中的实际问题，让中层干部干得顺畅，让专业人才留得下来。他鼓励学员们要相信自己的力量，把心思和精力全部放在单位发展上，在医院高质量发展画卷上写下自己的名字。

培训期间，五位来自不同领域的资深专家立足专业视角，结合实践案例，为学员们奉上了一场场思想与实践交融的知识盛宴，为医院管理创新与干部能力建设提供了多维度的智力支持。

浙江省发展规划研究院党组成员、副院长兰建平以“新质生产力与高质量发展”为主题授课。

浙江大学医学院党委副书记陈周闻教授以“医学人文建设”为主题授课。

台州恩泽医疗中心（集团）台州医院总会计师王喜丰以“精益医疗在运营管理中的应用实践”为主题授课。

国家心理健康和精神卫生防治中心培训拓展部处长楚小涵以“我国心理健康体系转型思路与实践路径”为主题授课。

四川大学华西医院神经内科主任周东教授结合自身管理实践，以“如何当好科主任、学科带头人”为主题授课。

本次培训不仅是能力提升的“加油站”，更是干事创业的“动员令”。下一步，杭州市第七人民医院将持续深化“六干”干部培养工程，通过常态化培训、项目化历练、差异化提升，打造一支与高质量发展要求相匹配的复合型干部人才队伍，为建设国内一流精神医学中心提供人才支撑。