清廉医院“一院一品” | 杭州市第七人民医院：“清”心相伴 “廉”守心园

医院将廉洁教育融入各类主题教育专题培训及新职工、重点岗位人员教育，通过“线上+线下”结合，开展“清廉微课”“清廉观影”“清廉体验”等日常化、差异化、沉浸式教育活动。在节假日档推出“每逢佳节倍思清”提醒教育。自主摄制的微视频《坚守》在中央纪委国家监委网站第五届“清廉中国”系列展播。2024年开展警示教育活动37场次，实现全员覆盖，推动廉洁理念“入脑入心”。

医院以“清·心园”品牌建设为核心，实施“五清工程”，打造立体化清廉文化阵地。将廉洁文化深度融入医院日常管理，推出“职工十问”“干部十问”自省，开展清廉科室创建承诺活动，设置电脑开机“九项准则”提醒等特色举措，使廉洁文化植入润物无声。

2024年医院获批成立“浙江大学医学院人文精神研究中心”，围绕共情能力培养、沟通技能提升、职业价值重塑等维度，开展分层分类的人文素养培训。在首届人文精神医学与心理护理实践培训班上，某科护士长直言道：“培训不仅构建了医疗人文关怀的价值认知体系，更提升了富有人文精神的综合性心理健康服务能力，为改善医患关系提供了专业支撑”。2025年4月最新满意度调查数据显示，患者满意度较上年提升0.35%，展现“廉洁+人文”双轮驱动的建设成效。

医院构建了“网格+嵌入+智慧”“三位一体”监督体系，全方位强化制度约束。将支部建在网格上，实施四级网格监督管理，实现监督全覆盖；将监督嵌入业务全链条，通过效能督查与廉洁防控双轨并行，为MDT管理闭环提供纪律保障；深化智廉平台建设，优化公权力大数据监督监管平台建设，聚焦药品、耗材、设备等重点专题实施动态监测，构建智能预警处置闭环，探索全流程轨迹实现精准监督。

嵌入式监督护航计划是医院清廉建设重点项目之一，是将纪检监督与业务管理深度融合的一次创新性探索和尝试，以刚性监督保障中心工作高效落实。2024年，医院纪检部门累计开展专项检查12次，推进52项会议决议事项落地，提出纪检意见建议9条，反馈整改意见建议45条次。

医院党委书记表示：“清廉医院建设是深化医改、提升服务的重要保障。医院坚持把清廉文化建设与专科特色深度融合，发挥专业优势，将廉洁元素融入诊疗过程，通过医患互动、正面引导等方式，使廉洁文化成为医患双方的共同价值追求。”