喜报 | 李桂萍荣获2025年度“浙大好护士奖”

第八个“中国医师节”如约而至，浙大“好医护”榜单灿若星河。自2014年“医德医风奖”播下火种，这份荣誉便成医者标杆，经层层遴选，获奖者皆是行业翘楚。

浙江大学医学院附属精神卫生中心（杭州市第七人民医院）病区护士长李桂萍荣获“2025年度浙江大学好护士奖”。

在医疗战线的特殊战场上，有这样一位白衣天使，她用29年如一日的坚守，为精神障碍患者筑起一道爱的长城。

李桂萍，这位精神科护理战线的“心灵摆渡人”，从繁华的三甲医院到偏远的山乡角落，用专业与爱心照亮了万千星河。

精神科护理充满挑战，面对的患者往往缺乏自知力、不合作，甚至会打骂工作人员。29年来，李桂萍从普通护士成长为浙西护理带头人，历经多个岗位。

她曾冒着危险阻止冲动患者，自己手臂被撞伤却毫无怨言。工作中，她率先创建精神科男女混合管理病区，解决伴有严重躯体疾病患者的收治难题；任老年科护士长时，改善环境、凝聚团队，化解老年精神障碍患者住院难问题；改进急诊布局，引入信息化管理，获相关软著权，还参与专利、课题研究，发表多篇论文。

2022年，杭州市七医院浙西院区筹建，李桂萍站在筹备最前线。面对山区精神卫生“零基础”的困境，她带领团队参考先进经验，编写涵盖多方面的操作规程，每份文件都经数十次修改。

筹备期间，她超负荷工作成常态，无数周末加班，常跨城奔波150多公里，两年跋涉7.2万公里，相当于绕赤道1.79圈。当患者顺利入住，她写道：“这不是资源迁移，而是让守护心灵的阳光照进每道山褶。”

在浙西构建现代护理体系难度较大，团队多是新培训好的新人。李桂萍白天奔走协调，晚上整理制度，亲自带教新护士，制作80多个课件，开展40多场培训，被大家尊称为“李老师”。2024年初，她精心制定方案，成功完成73名精神障碍患者的跨市转运，创下精神科最长距离安全转运纪录。

李桂萍工作中敢于创新，连续五年获医院持续质量改进项目比赛第一名，多次在市级比赛中获奖。她重视护理质量和安全，所负责科室接受质控检查均获好评。